赴日 it 派遣,这个待遇算正常吗? 雇用形態:正社員
月給額 :25 万円、交通費は別途実費払い
待機時は 70%支給 基準時間:140 時間~180 時間/月
(不足の場合は控除あり、超過した場合は残業代支給)
社会保険:雇用保険加入、社会保険(年金・医療保険)加入
試用期間:3 ヶ月間(試用期間中の給与は減額しない)
不足の場合は控除あり、超過した場合は残業代支給 🔝这个有些奇怪。
如果是应届毕业生或者 25 岁以下的,几乎没有什么工作经验的明显可以考虑,资深的这个就比较坑了。 个人觉得比较好的策略是可以骑驴找马,多找几家,多尝试一下,最后再综合比较。
可以明确的是:如果年轻,想来日本奋斗,尽量早点来。多花时间练习日语,刚来日本第一家公司没有不坑的。毕竟受签证等等限制。来日本之后再跳槽,尽快把日语学好,薪水就起来了。
毕竟日本是看重在日本的年限的,永驻什么的都需要考虑时常,学习日语也是日本的大环境比较有利。
总而言之,如果是新手赴日的话,这个条件还可以。各方面条件都还好的话可以多找找看看。要讨论的话可以看看这个帖子。https://forum.furi.info/topics/8
刚来日本的话,第一年年金和医疗保险可以忽略不记。
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