不足の場合は控除あり、超過した場合は残業代支給 🔝这个有些奇怪。

如果是应届毕业生或者 25 岁以下的，几乎没有什么工作经验的明显可以考虑，资深的这个就比较坑了。 个人觉得比较好的策略是可以骑驴找马，多找几家，多尝试一下，最后再综合比较。

可以明确的是：如果年轻，想来日本奋斗，尽量早点来。多花时间练习日语，刚来日本第一家公司没有不坑的。毕竟受签证等等限制。来日本之后再跳槽，尽快把日语学好，薪水就起来了。

毕竟日本是看重在日本的年限的，永驻什么的都需要考虑时常，学习日语也是日本的大环境比较有利。

总而言之，如果是新手赴日的话，这个条件还可以。各方面条件都还好的话可以多找找看看。要讨论的话可以看看这个帖子。https://forum.furi.info/topics/8

刚来日本的话，第一年年金和医疗保险可以忽略不记。